Vivo Energy Maroc recrute Comptable et Digital Manager

Vivo Energy Maroc recrute les profils suivants:

-Comptable des Immobilisations.
-Loyalty & Digital Manager.

Avec pour vision de devenir la société d’énergie la plus respectée d’Afrique, Vivo Energy la société qui distribue et commercialise les carburants et lubrifiants de marque Shell, a été fondée en 2011.

La marque Shell est présente au Maroc depuis 1922. La société est reconnue comme étant le leader du secteur pétrolier, et est réputée pour les normes qu’elle met en place et défend en matière de sécurité. Vivo Energy fournit des solutions de haute qualité aux particuliers et aux entreprises dans les pays suivants: Botswana, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Cap-Vert, Ghana, Guinée, Île Maurice, Kenya, Mali, Madagascar, Maroc, Mozambique, Namibie, Ouganda, Sénégal et Tunisie.

Elle offre des carburants, lubrifiants, services de paiement par carte, boutiques et autres services, comme la vidange et le lavage de voiture. Elle fournit également aux entreprises des carburants, lubrifiants et du gaz de pétrole liquéfié (GPL) dans divers secteurs, comme la marine, les mines et la manufacture. Le carburant d’aviation est vendu à ses clients dans plusieurs aéroports, par le biais d’un partenariat avec Vitol Aviation.


Vivo Energy Maroc recrute Comptable et Digital Manager

Comptable des immobilisations

Objectif de l’emploi:

  • Assurer la bonne comptabilité et l’enregistrement de toutes les transactions d’immobilisations conformément aux normes du Groupe.
  • Préparation des diverses analyses périodiques et rapprochements de comptes.
  • Assurer une bonne interaction avec différents niveaux d’équipes des finances et des opérations en ce qui concerne les transactions d’immobilisations, la politique de capitalisation, le codage et le reclassement des dépenses en capital, le suivi et la résolution des travaux en cours.

Responsabilités:

  • Traitement et contrôle des dossiers de mise en service des immobilisations.
  • Création des fiches des immobilisations au niveau du système comptable de la société.
  • Décomposition et analyse des états des immobilisations encours.
  • Suivi avec les différents départements de la société l’apurement de la situation des immobilisations encours.
  • Traitement des opérations diverses de la comptabilité des immobilisations:
  • Mises en service
  • Transferts.
  • Fractionnements.
  • Cessions et reformes.
  • Analyse et préparation des registres des immobilisations pour les besoins des inventaires physiques.
  • Gestion de l’interface avec le responsable de la comptabilité fournisseurs pour la constitution des dossiers de mise en service des immobilisations.
  • Participation aux travaux des clôtures mensuelles et annuelles des comptes.
  • Assurer l’intérim des autres collègues de la comptabilité des immobilisations.
  • Assurer un classement et un archivage solides des dossiers des immobilisations.

Exigences:

Comptable confirmé de formation supérieure, Bac + 4 en Comptabilité et Finance,

En moins 3 ans d’expérience  dans un poste similaire.

Une bonne maîtrise du français, anglais et une expérience SAP sont indispensable.


Loyalty & Digital Manager

Location: Casablanca

Reports to: Marketing Manager

Job Purpose:

Responsible for working on future Loyalty strategy and business development to ensure program customer attractiveness and profitability; decide on the new Loyalty models; structural model or coalition model, Also Ensure a distinguished digital presence in order to meet the changing needs of the business. 

Principal Accountabilities:

Loyalty

  • Evaluate existing programs performance and investigates opportunities in order to recommend strategies that will ensure integration & relevant CVPs
  • Understand customers and potential customers in details before embarking on a strategy
  • Support development of the second phase of program, enhancing processes with automated and integrated systems capabilities and related business case
  • Ensure VEM is extracting maximum benefits from the loyalty programs
  • Explore partnerships with different sectors & brands to ensure program attractiveness and profitability
  • Analyze customer data to drive enhanced decision making & profitable behavior change
  • Provide new and exciting ways to reward customers in order to drive sales and loyalty
  • Build a brand relationship through Marketing activities that engender feelings of TRUST, COMMITMENT & RECIPROCITY

Digital

  • Build Digital Marketing strategy for Retail, B2B & B2C businesses, based on local market context: Should bring innovative ideas of digital services expected to enable business opportunities and attract custom
  • keep abreast of digital trend of the competition especially the key players, in addition to benchmarking solutions available in the local industry in general
  • Develop all digital marketing projects across VE businesses.
  • Develop, with the Digital customer experience Manger the digital marketing calendar, ensuring all campaigns and activities are fully tagged, tracked and evaluated
  • Provide the OU leadership team with an expert level of technical consultancy, analytical advice, and skills in the strategic digitalization of Marketing, Retail operations, CR, sales, cards, lubes,..

Financials

  • Develops monthly and quarterly reports for management.
  • Monitoring and analyzing loyalty programs performance vis-à-vis business goals (awareness, share, consumer diagnostics, profitability, etc.) and the competition.
  • Manage budgets and financial related to loyalty marketing campaigns & Digital projects Provide financial
  • Forecast recommendations for annual rewards costs and redemption mix
  • Be the owner of the loyalty & Digital

Requirements:

  • Post-secondary education: Bachelor’s degree, preferably in marketing or with a quantitative focus, such as statistics or economics
  • 8 to 10 years Loyalty and Digital Marketing experience with a focus on using customer data, such as Direct Marketing, Database Marketing, Loyalty Marketing
  • Experience doing data mining – preferably in retail or other fast-paced B2C environment
  • In-depth knowledge of various social media platforms, best practices, and website analytics.
  • Highly creative with excellent analytical abilities.
  • Analysis skills to not only present data but also summarize the findings and propose recommendations for future improvement.
  • Outstanding communication and interpersonal skills.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Up-to-date on the latest trends and technologies in digital marketing & Loyalty
  • Strong Leadership skills.
  • Solid interpersonal and communication skills and the ability to work on cross-functional teams in both leadership and member roles.
  • Strong project management skills.
  • Strategic thinker and creative marketer.

Skills:

Strategy:  Insights and Analytics / Strategy Definition

Customer Value Proposition Development:  BrandProduct / Service Portfolio / Pricing /Sales Promotions / Channel: Sector Management / Customer Experience Retail: Onsite&Digital / Loyalty Programs

Execution:  Integrated Marketing Communication Planning / Delivering Excellence / Risk and Reputation Management / Convenience Retail.

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