Maroc Force Emploi recrute Plusieurs Profils

Maroc Force Emploi recrute les profils suivants: 

-(1) Comptable – Asilah.
-(4) Chargé(es) de Paie – Tanger.
-(1) Responsable Portefeuille Client – Tanger.
-(5) Électriciens Expérimenté – Rabat.
-(1) Opérateur de Saisie – Rabat.

Maroc Force Emploi est déjà un des leader au Nord du Maroc pour les solutions de recrutement à grande échelle de personnel temporaire ou permanent.

Maroc Force Emploi offre des solutions pour améliorer la compétitivité des sociétés et des individus à qui nous proposons nos services.

Maroc Force Emploi garantit la flexibilité de vos opérations grâce à nos solutions de recrutement et de mise à disposition de personnel, pour des entreprises de toutes les tailles.

L´humanité étant au cœur de nos valeurs, Maroc Force Emploi est un employeur Responsable.

1 Comptable – Asilah

Nous cherchons pour le compte d’un important Client basé à Asilah une Comptable confirmée ayant pour Mission:

  • Révision des travaux des collaborateurs comptables.
  • Suivi de planning de production comptable.

Profil recherché pour le poste: Comptable – Asilah

  • Une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie.
  • Bonne maîtrise du français.
  • Titulaire d’un BAC+2 ou BAC +3 en comptabilité Finance.
  • Ayant une bonne expérience.

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4 Chargé(es) de Paie – Tanger

Nous recrutons des Chargé(es) de Paie sur Tanger avec maîtrise du Logiciel SAGE PAIE. 

Profil recherché:

  • Ayant une expérience probante de minimum 2 à 3 ans en traitement de Paie.

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Responsable Portefeuille Client – Tanger

Nous cherchons pour le compte d’un important cabinet d’expertise comptable basé à Tanger, un Responsable Portefeuille Client (cabinet d’expertise comptable) ayant pour Mission:

  • Gestion de portefeuille client (comptabilité, fiscalité, social, juridique)

Gestion comptable:

  • Tenue comptable
  • Révision des comptes annuels
  • Révision des travaux des collaborateurs comptables
  • Suivi de planning de production comptable

Gestion sociale:

  • Réalisation des fiches de paie
  • Révision des fiches de paie réalisées par les collaborateurs
  • Gestion et suivi des déclarations sociales mensuelles

Gestion fiscale:

  • Préparation des liasses fiscales
  • Révision des liasses fiscales préparées par les collaborateurs
  • Gestion et suivi des déclarations fiscales (IS…..)
  • Gestion du secrétariat juridique
  • Tenue du secrétariat juridique (PV de l’AG, cessions des parts sociales, création d’une société…)
  • Révision des travaux juridiques réalisés par les collaborateurs
  • Management de l’équipe comptable (3 collaborateurs comptables)
  • Vous serez en charge de la formation de ses collaborateurs , la révision et la validation de tous les travaux.

Profil recherché:

  • Ayant une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie.
  • Bonne maîtrise du français.
  • Titulaire d’un BAC+2 ou BAC +3 en comptabilité Finance.
  • Ayant au minimum 8 ans d’expérience dans une fiduciaire / Cabinet d’expertise comptable.

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5 Électriciens Expérimenté – Rabat

Nous recrutons pour l’un des nos clients des Électriciens Expérimentés sur la ville de RABAT.

Profil recherché:

Avec Bac +2 et 10 ans d’expérience.

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Opérateur de Saisie – Rabat

Nous recrutons pour l’un des nos client un Opérateur de Saisie sur la ville de RABAT (TAKADOUM).

Tâches:

  • Réceptionner les documents à traiter;
  • Vérifier leur contenu, les informations et les délais;
  • Saisir les documents à l’aide des outils numériques mis à disposition;
  • Contrôler les informations et effectuer les suivis de leurs modifications;
  • Éviter les erreurs de saisie et pouvoir mettre en forme les documents de façon claire et lisible.

Salaire: SMIG

Contrat: Mission Intérim dans un premier temps.

Profil recherché pour le poste: Opérateur de Saisie – Rabat

Compétences:

  • Savoir utiliser les logiciels de transcription;
  • Maîtriser les autres outils informatiques spécifiques à sa compagnie;
  • Maîtriser les traitements de texte, les tableurs, etc.;
  • Pouvoir prendre des notes et les retranscrire rapidement;
  • Être capable de rédiger des comptes rendus de réunion fidèles et précis;
  • Faire preuve d’organisation et pouvoir hiérarchiser ses tâches;

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