Enabel recrute des Contrôleurs de Gestion sur Plusieurs Villes

Enabel recrute des Contrôleurs de Gestion sur Plusieurs Villes.

Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.

Dans plusieurs pays en Afrique et en Moyen Orient, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopération.


Enabel recrute des Contrôleurs de Gestion sur Plusieurs Villes

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel au Maroc recherche des Contrôleurs de Gestion Pour l’agence belge de développement.

-Lieu d’affectation: Plusieurs villes au Maroc selon projet.
-Durée du contrat: Contrat de travail déterminé.
-Date d’entrée en fonction: Mai 2021.
-Package salarial mensuel: Salaire compétitif en fonction de votre expérience + 13 mois + assurances complémentaires.

La fonction:

Sous l´autorité hiérarchique du Coordinateur(ice) Administration & Finances d’Enabel à Rabat et sous l’autorité fonctionnelle de l’Intervention Manager, le/la Contrôleur de gestion aura pour mission de veiller:

1) La qualité de l’information financière pour permettre la prise de décisions et contribuer à l’efficience et l’efficacité avec laquelle sont conduites les opérations qui doivent concourir à la réalisation des objectifs de l’intervention et

2) La maîtrise de risques fiduciaires.

Profil requis:

-Diplôme de niveau universitaire bac+4 ou bac+5 en gestion, économie appliquée, finance ou équivalent.

-Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire.

-Expérience en audit, gestion de risques, gestion financière.

-Expérience dans la gestion de projets financés par l’Union européenne.

-Expérience en gestion des ressources humaines et marchés publics (atout).

-Expérience dans la coordination multi-acteurs.

-Expérience en renforcement de capacités et formation.

-Fortes qualités analytiques et rédactionnelles.

-Sens de la responsabilité et initiative.

-Talent d’organisateur(trice), précis(e) et proactif(ve).

Connaissances:

-Gestion budgétaire et analyse financière.

-Contrôle financier et audit.

-Maîtrise des applications informatiques (maîtrise avancée de Excel et Word).

-Utilisation logiciels financiers. Expérience dans l’utilisation d’un ERP est un atout.

-Management d’équipe multiculturelle à distance.

Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa personnalité: 

-Excellente capacité à travailler en équipe;

-Communicateur (trice) aisé(e) et ouvert(e), il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son interlocuteur;

-Dynamique, il/elle a un fort pouvoir de conviction et de mobilisation;

-Rigoureux(se) et autonome;

-Mobilisateur(trice), il/elle maîtrise l’art de faire sortir les meilleures idées des autres;

-Disposé(e) aux déplacements de terrain, y inclus à l’étranger; 

Plus de détails concernant le poste dans l’appel à candidature ici

Dossier de Candidatures:

Le dossier de candidature à présenter doit contenir: 

-Une lettre de motivation.
-Un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre.
-Deux (2) lettres de recommandation comportant les coordonnées de leurs auteurs.

Modalités de dépôt des candidatures:

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre et de deux lettres de recommandation comportant les coordonnées de leurs auteurs sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante: [email protected] au plus tard le 8 Avril 2021.

Ils doivent indiquer également l’intitulé exact du poste auquel il est fait référence 03/2021/CDG/0803MAR.

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