Delphi Aptiv recrute Plusieurs Profils

Responsable Formation

Les fonctions du titulaire du poste se présentent comme suit:

  • Assurer le suivi des indicateurs de formation et le plan des actions y afférent.
  • Assister aux réunions internes clients et faire le suivi des audits internes et externes concernant la formation,
  • Coordonner l’équipe des formateurs internes pour répondre aux besoins de site en termes de formation,
  • Animer des formations en interne,
  • Préparer et assurer le plan de formation des nouvelles recrues conformément aux standards du groupe et requis du poste.
  • Assurer la validation et la certification de tous les employés conformément aux standards du groupe.
  • Participer au recueil du besoin annuel auprès des différents départements et à l’élaboration de l’ingénierie de formation.
  • Assurer la logistique de la formation en interne et en externe ainsi que le dépôt du dossier pour le remboursement des formations ( CSF, plan émergence, CFA.)
  • Gérer la documentation pour le contrôle et pour l’évaluation des actions de formation,
  • Coordonner avec les départements la mise au point des qualifications des employés,
  • Choisir les outils pédagogiques appropriés à chaque type de formation,
  • Coordonner avec les organismes de formation le planning et le programme de formation à dispenser,
  • Faire le suivi des actions de formation en externe.

Profil recherché :

  • D’une formation supérieur en Ressources Humaines, avec une première expérience dans un poste similaire,
  • Bonnes capacités de communication et de négociations,
  • Bonne aisance relationnelle
  • Bonnes capacités de Gestion et d’animation des équipes,
  • Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe,
  • Sens de l’écoute, disponibilité et discrétion
  • Capacités d’organisation  et de gestion de temps,
  • Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur,
  • Bonne maitrise des langues : Français & Anglais ( à l’écrit et à l’oral)

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Coordinateur Production

Le coordinateur production est amené à diriger et contrôler au sein de l’unité de montage l’ensemble des activités relatives à la production conformément aux programmes de production, aux exigences du client, et aux objectifs établis par le chef du département dans le but d’obtenir le volume de production et d’efficience demandé qui répond aux exigences de qualité, de délais et de service fixés au préalable.

Les fonctions du titulaire du poste se présentent comme suit:

Plan :

  • Organiser l’utilisation des ressources selon les besoins requis.
  • Préparer la structure pour les prochains démarrages et les nouveaux projets.
  • Assurer les besoins de production (Organisation, matériel, Formation, équipements).
  • Participer à la définition des besoins de formation et à la détermination des promotions du personnel à sa charge

Do :

  • Assurer l’exécution du programme de production quotidien et hebdomadaire.
  • Assurer la réalisation des objectifs du département.
  • Assister les chefs de shift dans leur travail.
  • Planifier des réunions quotidiennes avec ces derniers pour faire le suivi de la production.
  • Participer à l’élaboration des stratégies de production.
  • Participer au développement des fichiers, des rapports et des moyens de contrôle des indicateurs.
  • Préparer des rapports de situation concernant la production, la qualité et les indices.
  • Suivre dans le cadre des groupes multidisciplinaires le développement des produits (groupe de faisabilité) et la capacité nécessaire en fonction des besoins clients (réunion de capacité).
  • Assurer la fiabilité des données de pointage relatives aux personnes à sa charge.
  • Assurer la fiabilité des déclarations de la totalité des projets à sa charge.

Check :

  • Contrôler les indicateurs de performances.
  • Veiller à une organisation du poste de travail, Health & Safety, les plans de production, plannig,…
  • S’assurer du respect des procédures et des normes de travail.
  • Vérifier la conformité des différents systèmes.

Action :

  • Etablir des plans d’actions correctives en cas de déviation.
  • Participer à la réduction des coûts et à l’amélioration continue.
  • Procéder aux réajustements non planifiés du programme de production.

Measure :

Calculer les indicateurs concernant : l’hygiène, la sécurité, la production, l’absentéisme, le TOR, la qualité, les heures supplémentaires, les heures normales, l’accomplissement des plans de production, les coûts indirects de contrôle…

Profil recherché :

-D’une formation bac+5 ou diplôme d’ingénieur (génie industriel/Mécanique/ Electrique…),

-Avec expérience de minimum 3 ans dans le département Production – Secteur Automobile de préférence,

-Très bonnes capacités de communication et de négociations,

-Bonnes capacités de Gestion et d’animation des équipes,

-Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe,

-Capacités d’organisation et Rigueur,

-Esprit d’analyse et de synthèse,

-Sens de l’écoute, disponibilité et discrétion ,

-Parfaite maitrise des langues : Français & Anglais ( à l’écrit et à l’oral).

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