CIH Bank recrute Plusieurs Profils

CIH Bank recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Risques Activité de Marchés.
-Ingénieur de Production Monétique.
-Experts en Monétique (Senior). 
-Chef de Projet Monétique (Junior). 
-Ingénieur Réseaux et Télécom. 
-Chef de Projet Sécurité IT & RPSI.
-Ingénieur Systeme.
-Administrateur Base de Données.
-Contrôleur de gestion SENIOR.
-Chargé d’Affaires Internationales.
-Auditeur Senior.
-Opérateur Sécurité Incendie.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Responsable Risques Activité de Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur des Risques, vous aurez pour missions:

Assurer la supervision et la gestion des entités Risques Ativité de Marchés en formalisant et en mettant à jour les politiques et les limites de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la politique de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la stratégie de couverture des risques de l’activité de marchés.

Participer et fournir l’information nécessaire à la mise à jour régulière des politiques et des limites risques marchés.

Surveiller le respect des politiques et des limites risques définies par la direction générale.

Profil recherché:

De formation BAC+5 (Ecole d’ingénieur)

Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise.

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Ingénieur de Production Monétique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche dun Ingénieur de Production Monétique qui aura pour missions:

  • Participer aux projets du domaine Monétique dans les phases de construction et mise en production des évolutions applicatives
  •  Assure le bon fonctionnement des applications sous sa responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources
  • Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
  • Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière de gestion et d’évolution des environnements et composants en production -Pilote la démarche de progrès et d’amélioration continue
  • Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité.
  • Assurer la production monétique PowerCard, AIX, environnement Web, Oracle.

Profil recherché:

De formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la production informatique ainsi qu’une expérience dans le domaine de la Monétique

Connaissances: Oracle, AIX, Powercard, env WEB

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Experts en Monétique (Senior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de Chefs de Projets Seniors en Monétique qui auront pour missions:

  • Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet
  • Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY
  • Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL
  • Maîtrise de la plateforme PowerCard.
  • Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
  • Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client
  • Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges
  • Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques): anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
  • Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs
  • Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication
  • Instruit les indicateurs de suivi mis en place
  • Animer les réunions périodiques
  • Négocier des prestations avec des fournisseurs
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client: est garant de la qualité et du respect du DELIVERY
  • Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
  • Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis
  • Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac + 5 orientée informatique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets monétiques

Connaissance et expérience en Powercard est fort indispensable.

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Chef de Projet Monétique (Junior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Monétique qui auront pour missions:

  • Développer des solutions adaptées aux besoins des clients;
  • Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,
  • Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives à la Monétique,
  • Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,
  • Suivre les projets monétiques en termes de planning, charges, avancement et risques encourus,
  • Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes monétiques,
  • Piloter les SLA de la Monétique,
  • Préparer et animer les comités de la Monétique,
  • Produire et communiquer les reportings.
  • Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL
  • Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;
  • Assister aux tests de la recette client;
  • Définir et l’implémenter les tests unitaires/fonctionnels/comportementaux/performance out en respectant les normes et standards;
  • Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience en Monétique.

Connaissance et expérience en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

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Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à:

  • Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN 
  • Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration
  • Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs
  • Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)
  • Diagnostique et résolution des incidents complexes
  • Rédaction des rapports et dossiers techniques
  • Gestion de projets télécoms
  • Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)
  • Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants
  • Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché:

Qualification:

  • Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé
  • Expérience significative de plus de 5 ans
  • Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

Compétences techniques demandées:

  • Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom
  • Maîtrise des environnements complexes: LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos
  • Maitrise des protocoles de routage / commutation: Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel
  • Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau: Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow
  • Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)
  • Connaissances en câblage informatique: UTP, Fibre optique
  • Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

Aptitudes personnelles et comportementales:

  • Rigueur, organisation, méthode
  • Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative
  • Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe
  • Pragmatique, opérationnel

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

  • Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
  • Réaliser les analyses des risques,
  • Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
  • Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;
  • Établir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;
  • Assurer le respect des standards et méthodologies IT
  • Définir la stratégie de secours du SI.
  • Recenser l’ensemble des actifs du SI
  • Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
  • Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
  • Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
  • Mener des investigations techniques 
  • Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI
  • Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;
  • Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;
  • Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;
  • Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;
  • Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI
  • Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques,…) à destination du management
  • Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

 Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

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Ingénieur Systeme

Contexte du recrutement et définition de poste:

Missions du poste:

  • Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)
  • Administration des serveurs IBM Power
  • Administration SAN
  • Administration des baies de stockage DS8000 et V7000
  • Administration SVC
  • Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000
  • Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL
  • Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.

Profil recherché:

DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX

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Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

  • Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.
  • Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,
  • Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.

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Contrôleur de gestion SENIOR

Contexte du recrutement et définition de poste:

  • Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;
  • Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;
  • Maîtriser les approches de tarification;
  • Élaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;
  • Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;
  • Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;
  • Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;
  • Mener les études à la demande de la direction;
  • Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;
  • Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.

Profil recherché:

  • De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,
  • Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.
  • Orienté(e) résultat  avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques.
  • Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe

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Chargé d’Affaires Internationales

Contexte du recrutement et définition de poste:

En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…

Profil recherché:

De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable

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Auditeur Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

Formation BAC+5 en AUDIT.

Une expérience de 3 ans en audit est requise.

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Opérateur Sécurité Incendie

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité, hygiène et environnement, votre mission consistera à:

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens de la banque;
  • Contrôler de manière régulière toutes les installations et équipements de la sécurité incendie;
  • Assurer l’évacuation en cas d’incendie et guider les secours;

Profil recherché:

De formation supérieure en secourisme ou pompier avec une expérience indispensable d’au moins trois années en sécurité et/ou en ADS incendie SSIAP 1er degré.

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