A Propos de CIH Bank
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur :
-Equité : Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Epanouissement personnel : Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute des Chargés d’Affaires, des Chargés de Clientèle et des Chefs de Projets
Chargés d’Affaires des Professionnels (Régions Casablanca Rabat Nord Sud)
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein des agences à fort potentiel Professionnel, vous aurez pour vocation de:
Développer et fidéliser les fonds de commerce Pros constitués de clients, prospects professionnels et TPE.
Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et dans un souci permanent de rentabilité et de maîtrise du risque liés au Marché des Professionnels et de la TPE.
Profil recherché :
- De formation BAC + 5 en gestion, Finances ou Développement Commercial….
- Une expérience en gestion ou supervision d’un portefeuille de clients professionnels et TPE, et en montage de dossiers de financement est fort souhaitable.
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Chargé d’Affaires Internationales
Contexte du recrutement et définition de poste :
En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…
Profil recherché :
De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international
Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable
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Chargé de Clientèle Ben Ahmed
Contexte du recrutement et définition de poste :
Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)
Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à BEN AHMED ou régions est obligatoire.
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Chargé de Clientèle Tan-Tan
Contexte du recrutement et définition de poste :
Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)
Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à Tan Tan ou régions est obligatoire.
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Chefs de Projet SI Gestion des Flux
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Flux en Devise et Domestique, vous serez en charge de la gestion des projets informatiques relatifs au domaine International.
Profil recherché :
De profil Ingénieur ou équivalement en Infomatique et Développement J2E. avec une expérience obligatoire en Développement J2E et en métier de l’international.
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Chefs de Projet SI Opérations Agences
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’entité Gestion Commerciale et Opérations Agences, votre mission consiste au développement et suivi des projets SI.
Profil recherché :
De formation Ingénieur en Informatique, ayant une formation indispensable en EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW et souhaitable en RICHES FACES.
Une éxpérience en Domaine SI Agence d’au moins 4 années est fort appéciable.
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Développeurs JAVA J2E
Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein du Pôle des Systèmes d’Information, votre mission consiste au développement, gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.
Profil recherché :
De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins une année en développement J2E.
La maitrise de EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW est fort souhaitable
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