Campagne de Recrutement CIH Bank

Campagne de Recrutement CIH Bank:

-Chef de projet Maintenance.
-Responsable Travaux, Etudes et Suivi Techniques.
-Architecte.
-Directeur d’agence.
-Ingénieur Intégration Confirmé.
-Ingénieur de Production.
-Gestionnaire Activités Dépositaires.
-Administrateur Base de Données.
-Chargé de Traitements Fiscaux.

-Déposez votre Candidature Spontanée.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


Campagne de Recrutement CIH Bank

Chef de projet Maintenance

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Travaux, vous aurez pour missions:

Assurer le bon fonctionnement des bâtiments et équipements techniques du patrimoine dédié à l’exploitation via une maintenance régulière et systématique, à prédominance préventive

Profil recherché:

De formation Ingénieur en Génie Electrique.

Une expérience de 3 années dans un poste similaire est requise

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Responsable Travaux, Etudes et Suivi Techniques

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au responsable Travaux, vous aurez pour missions:

Garantir le pilotage et le suivi des travaux de construction, d’aménagement et de rénovation ainsi que les pré-évaluations structurales et architecturales requises.

Profil recherché:

De formation Ingénieur en Batiment, Génie civil..

Une expérience de 7ans dans un poste similaire est requise!

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Architecte

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction du Patrimoine, Achats et logistique, vous avez pour missions de:

-Participer aux études relatives au lancement de nouveaux projets;
-Conseiller la banque par l’émission d’avis techniques sur les possibilités d’aménagement ou de transformation des locaux.
-Préparer les études techniques et les cahiers des charges les travaux à exécuter (éventuellement en collaboration avec les Bureaux d’Etudes Techniques ou tout autre expert)et assurer l’évaluation des travaux à réaliser
-Participer au dépouillement des offres
-Assurer une veille technologique régulière en matière de nouveaux matériaux et concepts de construction et d’aménagement

Profil recherché:

De Formation Architecte, avec 3 ans minimum dans les projets d’aménagement des espaces.

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Directeur D’agence AZEMMOUR

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur Régional, vous aurez pour missions:

-Gérer et développer les fonds de commerce de votre agence conformément à la stratégie de la banque et au plan d’actions commerciales défini avec le Directeur Régional.

-Mener la gestion opérationnelle de votreagence dans les meilleures conditions de qualité et de maitrise des risques.

-Assurer un management efficient de votre équipe.

Profil recherché:

De formation BAC+5

Une éxperience de 5 années dans un poste similaire est requise!

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Ingénieur Intégration Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Production Informatique, vos missions consisteront à:

  • Maitrise des middlewares CIHBANK  (WebSphere application server, Websphere MQ, IIS , oracle, sql server)
  • Maitrise des tools Docker, kubernetes, ansible, Jmetter, Sélénuim, Elasticsearch, scripting shell

Profil recherché:

Ayant une éxpérience d’au moins trois années dans un poste simiaire.

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Ingénieur de Production

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Support Informatique, vos missions consisteront à:

  • Intégrer les applications et chaînes batchs en Production y compris l’automatisation sur l’ordonnanceur.
  • Assurer le transfert des compétences à l’équipe exploitation sur les nouveaux projets, y compris la documentation.
  • Accompagner l’équipe DEV sur les différents projets jusqu’à passage en production.
  • Ramener à piloter des projets de la Production.
  • Accompagner l’équipe Exploitation pendant les arrêtés périodiques.
  • Rédaction des procédures et manuels d’utilisation à l’équipe exploitation.
  • Répondre aux besoins de DEV sur la préparation des environnements RECETTE et PreProduction, y compris l’intégration et automatisation des chaînes Batchs.
  • Répondre aux besoins de l’équipe exploitation en termes de contrôles et optimisations des chaînes batchs.

Profil recherché:

Ingénieur d’Etat en Informatique avec une expérience d’au moins 3 années en tant qu’ingénieur de production dans le milieu bancaire.

connaissance des technicités suivantes est fort appéreciable: DOLLAR U, UNIX, SPRING JAVA, ORACLE, SQL SERVER, CFT, WebSphere Message Broker et WebSphere Application Message.

Une maîtrise souhaitable sur les chaînes exploitations des produits de la banque: COMPTA AUX/GL, Evolan Interest, Evolan Loans, Moyens de paiements …

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Gestionnaire Activités Dépositaires

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction des Flux et Transactions, votre rôle consiste au contrôle règlementaire des OPC (OPCVM-OPCI-OPCC) dont le CIH est dépositaire.

Attributions:

-Contrôler les politiques de gestion des OPC,

-Contrôler les valeurs liquidatives et les ratios réglementaires

-Veiller au respect de la réglementation et des procédures

-Etablir les reporting réglementaires et les reporting internes

-Assurer le rapprochement des positions titres et espèces

-Assurer la relation avec les sociétés gestionnaires et l’AMMC

Profil recherché:

Profil avec une expérience dans un poste similaire

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Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

  • Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.
  • Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,
  • Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.

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Chargé de Traitements Fiscaux

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la direction Comptabilité et Fiscalité; vous aurez pour missions de:

-Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.

-Produire la liasse fiscale.

-Réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles: l’IS, la TPPRF, la TVA, la TPA, les droits de timbres, les taxes retenues à la source, les taxes sur les plus values sur les cessions des valeurs mobilières, les acomptes provisionnels et autres impôts déclaratifs.

-Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.

Profil recherché:

Formation: bac+5 en finance: Comptabilité et fiscalité

Expérience: 2 ans Min dans un cabinet d’expertise comptable ou dans un poste similaire est requise.

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