Banque Populaire recrute Chargé de Développement RH et Responsable Pilotage

Banque Populaire recrute Chargé de Développement RH et Responsable Pilotage.

Le groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Notre Entreprise:

Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.

Notre politique RH:

Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs:

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.


Banque Populaire recrute Chargé de Développement RH et Responsable Pilotage

Chargé de Développement RH

Missions:

  • Prendre en charge l’ingénierie des cursus ou packages de management, leadership ou expertises spécialisées, selon les niveaux managériaux, nécessaires pour la réalisation des objectifs stratégiques du Groupe;
  • Identifier les formations internes et externes susceptibles d’accompagner les plans de formation du management;
  • Enrichir le catalogue et le référentiel de formation des managers;  
  • Assurer le déploiement et le suivi des cursus & formations des managers;
  • Organiser des séminaires, conférences et Webinaires sur des thématiques d’actualité, le développement personnel;
  • Contribuer à la conceptualisation et à la refonte des programmes d’accompagnement à destination des talents du groupe et assurer leur déploiement et suivi;
  • Contribuer à l’identification des partenariats stratégiques avec les institutions de l’écosystème éducatif et assurer leur formalisation et animation;
  • Participer à la gestion des projets RH transverses.  

Compétences:

  • Capacité d’adaptation;
  • Esprit collaboratif: travail d’équipe;
  • Esprit d’initiative;
  • Rigueur et méthodologie;
  • Aisance relationnelle;
  • Autonomie.

Profil comportemental souhaité:

  • Flexibilité/ Agilité;
  • Extraversion;
  • Implication personnelle;
  • Sens du groupe;
  • Méthode / Organisation;
  • Ambition.

Niveau d’études recherché:

Bac +5: Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs.

Expérience professionnelle souhaitée:

3 à 5 ans;

Stage effectué ou premier emploi réalisé en cabinet de formation ou en entité en charge de la formation.

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Responsable Pilotage / PMO

Missions:

Planification:

  • Contribution à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources.

Suivi des activités et des ressources allouées:

  • Vérification de l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…);
  • Respect des engagements;
  • Vérification de l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques;
  • Élaboration de l’analyse des risques.

 Pilotage du plan Projet/Programme:

  • Évaluation de la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches;
  • Proposition des ajustements et des replanifications si nécessaire.

Suivi du budget et du reporting:

  •  Suivi et actualisation du budget;
  • Suivi des moyens alloués au regard des prévisions;
  • Élaboration du reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards.

Gouvernance:

  •  Animation du processus de suivi des feuilles de route. 

Niveau d’études recherché:

  • Bac+5 / Grandes Ecoles d’Ingénieurs

Domaines d’excellence souhaités:

Expérience professionnelle souhaitée:

  • 5 ans d’expérience et plus

Profil comportemental souhaité:

  • Volonté de persuasion;
  • Flexibilité;
  • Volonté d’affirmation;
  • Méthode & Organisation;
  • Sens du groupe;
  • Implication personnelle.

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