Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils

Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils:

-Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative.
-Chargé Veille Réglementaire et Gestion des Risques de non-conformité.
-Chef de projet SI Senior.
-Chargé(e) de Normes et Reportings.
-Directeur de Projet SI.
-Administrateur de Production.
-Auditeur Senior Risques Crédit (Casablanca).
-Portfolio Analyst.
-Capacity Manager.
-PMO Capacité d’exécution.
-Portfolio Manager.
-Intégrateur de Production des Applications.
-Technical lead / architecte.
-Coach Agile.
-Chef de Projet Organisation.
-Administrateur Technique.
-Administrateur / Administratrice de bases de données.
-Architecte Telecom.
-Assistant en ligne IT.
-Opérateur d’exploitation SI.

Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec 9,1 millions de clients et 20 125 collaborateurs en 2019, est une multinationale panafricaine. Présent dans 26 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers: assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Attijariwafa bank est basé au Maroc et opère dans 26 pays: en Afrique (Benin, Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon, Cameroun, Togo, Niger et Egypte) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales bancaires contrôlées majoritairement par la banque à Dubaï, Riyad, Londres, Shanghaï et Tripoli à travers des bureaux de représentation à Montréal, Genève et Paddington.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

  • ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
  • offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
  • diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
  • offres de perspectives de carrières attractives;
  • développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
  • valorisation de la promotion interne;
  • contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.


Portfolio Analyst

Vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Portofolio Analyst ».

A ce titre, vous serez amené à piloter un portefeuille projets en vue de s’assurer du bon déroulement des projets, dans le respect du budget alloué, du temps requis et de la qualité des livrables produits.

Vos principales missions sont les suivantes:

-Suivre l’état d’avancement des projets du portefeuille,
-Assister le directeur de projet dans la planification des projets,
-Assister le directeur de projet dans la coordination des travaux, l’allocation des tâches et la gestion administrative,
-Suivre les actions et les réalisations des projets (pilotage par les délais),
-Veiller à la bonne tenue des instances de gouvernance,
-Suivre le planning, le budget et la qualité des livrables.

Profil recherché:

De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans à 5 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.

Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de la prise de l’initiative et une capacité d’écoute développer.

Votre esprit d’équipe et votre orientation objectif seront vos principaux atouts.

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Capacity Manager

Vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Capacity Manager ».

A ce titre, vous serez amené à vous assurer que la capacité disponible est en lien avec la charge portefeuille projets de la banque requise et en optimiser son utilisation

Vos principales missions sont les suivantes:

-Suivre la capacité disponible des équipes (MOE, AMOA, MOA),
-Produire et maintenir le reporting de consommation de charge vs capacité disponible,
-Informer le management en besoin de capacité en fonction du plan projets,
-Optimiser l’utilisation de la capacité des ressources en s’assurant de leur bonne affectation.

Profil recherché:

De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.

Vous disposez de bonnes connaissances en ingénierie des processus et une certaine capacité à gérer et planifier le pilotage financier des activités.

Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de la prise de l’initiative et une capacité d’écoute développer.

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PMO Capacité d’exécution

Vous êtes en charge du pilotage et de la coordination de l’ensemble des initiatives et projets Banque visant l’amélioration de la capacité d’exécution et l’excellence opérationnelle.

A ce titre, vos principales missions seront de:

-Communiquer et Suivre l’exécution du relevé de décisions et d’actions émanant du comité DG
-Piloter les plans d’action en assurant le suivie de l’exécution des plans d’action de la banque et l’organisation des comités de suivi trimestrielles auprès de Mr Le Président & la Direction Générale
-Piloter les projets structurants, suivre, monitorer et communiquer sur le portefeuille des projets structurants de la banque
-Conduire les baromètres de transformation et piloter les plans d’actions y afférents
-Coordonner et suivre les actions liées à la capacité d’exécution au niveau de la banque

Profil recherché:

De formation Ingénieur en Organisation / Méthodes / Processus, vous avez une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans un poste similaire.

Vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’évoluer dans une structure en pleine croissance.

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Portfolio Manager

Vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Portofolio Manager». A ce titre, vous serez amené à assurer le management du portefeuille projets en étant responsable de l’analyse, de la gouvernance et des outils utilisés pour planifier, suivre et évaluer les projets.

Vos principales missions sont les suivantes:

-Recenser l’exhaustivité des projets (acteurs, dates…) et consolider le reporting des projets du portefeuille,
-Appliquer la méthodologie de gestion de projets définie et s’assurer de l’utilisation des outils mis en place,
-Identifier les interdépendances des projets au sein du portefeuille,
-S’assurer de l’alignement des projets avec la stratégie de la banque et s’assurer que les projets retenus sont créateurs de valeur,
-Piloter la feuille de route du portefeuille projets et suivre les indicateurs de gestion.

Profil recherché:

De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.

Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de prise d’initiative et une capacité d’écoute développer.

Vous êtes capable d’intégrer la dimension budgétaire dans le pilotage de l’activité.

Votre esprit d’équipe et votre orientation objectif seront vos principaux atouts.

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Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative Senior

A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions de:

-Traiter et vérifier la conformité des dossiers de recrutement,
-Mettre à jour les données des dossiers du personnel,
-Traiter et contrôler la paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille,
-Prendre en charge les tâches relatives à la gestion administrative du personnel,
-Classer et archiver la documentation administrative,
-Établir les tableaux de bord de l’activité du portefeuille,
-Communiquer, informer et orienter vos clients internes.

Profil recherché:

Vous êtes de formation Universitaire ou équivalent, option Ressources Humaines, Economie, Comptabilité ou Contrôle.

Vous justifiez d’une première expérience confirmée de 3 à 6 ans dans un poste similaire.
La maîtrise de HR ACCESS est souhaitée.

Vous connaissez parfaitement la législation sociale marocaine, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la confidentialité.

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Chargé Veille Réglementaire et Gestion des Risques de non-conformité

-Recenser et cartographier les risques de non-conformité;
-Élaborer les reportings internes et externes liés à la fonction Conformité Réglementaire;
-Piloter les projets transverses confiés à la Conformité Groupe;
-Assurer la veille réglementaire.

Profil recherché:

-Formation Bac +5 de type école de commerce ou école d’ingénieur
-2 à 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou en cabinet de conseil
-Compétences en Gestion de projet ou en Audit
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Anglais courant
-Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
-Organisation et rigueur

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Chef de projet SI Senior

-Le Chef de Projet SI a pour rôle principalement de définir, mettre en œuvre et suivre les études de conception et de développement des produits ou des procédés nouveaux et/ou existants, en concertation avec le Responsable de Domaine.

Activités principales du poste:

-S’impliquer activement dans la phase de cadrage portée par l’AMOA, s’approprier le besoin fonctionnel au plutôt (dès l’avant-projet), et avoir un regard critique et constructif des spécifications,
-Réaliser les activités de développement/intégration/paramétrage et maintenir/supporter les applications et solutions en conformité avec les normes de développements, de qualité et de sécurité tout en respectant les contraintes de délais,
-Veiller à la réalisation des tests unitaires assurant une bonne couverture de code, définir la stratégie de recette interne, définir/Réaliser les activités de testing (test d’intégration, fonctionnel, participer et apporter le soutien nécessaire lors de l’élaboration/exécution des plans de tests rédigés par l’AMOA et déroulés par la MOA,
-Veiller sur la qualité du code conçu, le respect des règles de codage, assurer une activité de relecture/refactoring de code régulière et rédiger la documentation ad hoc,
-Participer aux activités de veille technologique et s’impliquer activement dans le développement de l’actif et documentation projet,
-Assurer le support niveau N3 (niveau expert) et le traitement des incidents en respectant nos engagements de service (SLA production),
-Coacher /Encadrer techniquement les chargés études et développement juniors (peer programming, accompagnement, session de formation…), participer à l’évaluation des collaborateurs en remontant un feedback aux managers et assurer l’expertise technique vis-à-vis des différentes parties prenantes.

Profil recherché:

De Formation Bac + 5 (Ecole d’Ingénieur ou Université) spécialité Informatique.

Vous justifiez de 5 ans d’expériences minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:

-Connaitre en profondeur les caractéristiques techniques des produits / services, leur positionnement concurrentiel, les évolutions du marché, scruter les best practices…
-Faire preuve de diligence et d’initiative dans la résolution de problèmes
-Avoir une connaissance des principales normes de sécurité en vigueur sur les sites de la Banque

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Chargé(e) de Normes et Reportings

Vos principales missions seront les suivantes:

Produire et superviser les reportings internes et réglementaires de la Sécurité Financière,

Élaborer et consolider l’ensemble des documents de Pilotage et de suivi du fonctionnement de la Sécurité Financière,

Formaliser les procédures et modes opératoires internes relevant des domaines de la Sécurité Financière, et veiller à leur maintenance,

Contribuer à la mise à niveau du référentiel LAB/FT du Groupe,

Participer aux projets de la Sécurité Financière.

Profil recherché:

De formation Bac+5, Grandes Ecoles d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la conformité et de la gestion de projets dans le secteur bancaire.

Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et les normes standards LAB / FT.

Vous avez un Anglais courant et vous avez un niveau avancé en production de reportings.

Vous avez un bon sens de l’observation et un esprit d’analyse. Vous êtes rigoureux et avait le sens du détail.

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Assistant en ligne IT

Rattaché au Système d’Information Groupe vous serez en charge d’assurer l’assistance technique en ligne.

Missions du poste:

-Prendre en charge toute demande ou réclamation émanant de l’utilisateur et l’informer de son aboutissement;
-Qualifier les demandes au niveau N1;
-Traiter les aspects fonctionnels, habilitations et logistique;
-Rediriger les demandes non résolues en niveau N1 vers les autres équipes (Supports Techniques, ingénierie, maintenance…);
-Enregistrer et suivre les demandes dans l’outil de tiketing et de gestion des demandes (Assyst);
-Participer à l’élaboration des dash board Service desk.

Profil recherché:

Débutant de formation bac plus 2 en informatique.

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Directeur de Projet SI

Au sein de la Direction Système Information Groupe, vous serez rattaché à l’entité Etudes et Développement.

-Coordonner, piloter et garantir la cohérence de tous les projets de transformation en interaction avec les entités,

-Garantir la pertinence du développement des projets,

-Valider la recette définitive des projets: garant de tous les livrables des phases du programme (Design, Build, Run),

-Assurer le suivi budgétaire du programme dans son ensemble, et la bonne refacturation aux branches,

-Responsable de la production de reportings et des indicateurs de suivi du projet ,

-Mettre en place la gouvernance du projet et assurer sa bonne mise en œuvre,

-Établir un suivi des gains économiques du programme de transformation dans le temps,

-Gérer le processus de gestion de crise.

Profil recherché:

Diplômes requis:

-Formation Bac + 5, (Ecole d’ingénieur/Université) en Informatique et/ou Télécoms, Sécurité des systèmes informatiques…

Expériences requises:

-10 à 15 années d’expérience, dont 5 sur des fonctions similaires (direction de projet/programme)
-Une évolution dans un contexte bancaire serait souhaitable
-Connaissance ITIL et méthodologie de gestion de projet
-La maîtrise de l’outil DELTA est obligatoire
-Bonne connaissance du système d’information global, de la gouvernance du SI (hardware (serveurs, stockage, virtualisation…), applicatifs (progiciels, développements internes…) et infrastructures)
-Qualités rédactionnelles pour rédiger les cahiers des charges, les spécifications générales et détaillées, les supports des comités de pilotage…

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Administrateur de Production

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour rôle principal d’assurer l’administration des plateformes de Production et veiller au bon fonctionnement.

A ce titre, vos missions seront de:

-Assurer la supervision des applications, identifier et remonter les alertes quant aux risques,

-Assurer la résolution des incidents niveau 1 et initier le process d’escalade si besoin,

-Réaliser les gestes récurrents liés au bon fonctionnement de l’exploitation en application rigoureuse des procédures,

-Dérouler les changements standardisés sur le périmètre Production selon les procédures techniques d’installation livrées par les intégrateurs,

-Identifier et suivre les indicateurs pertinents pour son activité et produire périodiquement des tableaux de bords aux différentes entités concernées.

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Auditeur Senior Risques Crédit (Casablanca)

Détecter les créances sensibles du portefeuille attribué en se basant sur un système de clignotants en vue d’anticiper la dégradation du risque

Superviser les travaux d’analyse des états des clignotants, de qualification du degré de risque des créances sensibles et de la mise à jour du système de suivi des créances difficiles SRD

Contrôler les états des dépassements non autorisés et des impayés et alerter les responsables concernés

Préparer le comité des créances difficiles, présenter les dossiers à régulariser et rédiger le PV du comité

Élaborer les différents travaux pour la préparation du Comité d’Audit et de Comptes

Déclasser sur le système EDEN les créances en souffrance et vérifier les écritures comptables de déclassement et de constitution des provisions.

Planifier et organiser les missions de contrôle des engagements sur site et contrôler les rapports de missions

Profil recherché:

De formation supérieure universitaire ou Grande Ecole (niveau Bac+5), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire.

Doté d’une forte connaissance du tissu économique, capacité à gérer des risques et étudier des dossiers de crédit.

Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre réactivité, votre sens de l’écoute et votre rigueur vous permettront de mener à bien cette mission

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Intégrateur de Production des Applications

Rattaché à la DSI, vous avez pour rôle principal de mettre en œuvre les évolutions du SI conformément aux préconisations de la Cellule d’Architecture.

A ce titre, les missions du poste seront les suivantes:

-Installer, configurer et optimiser les serveurs de production, de pré-production et hors production,

-Assurer la recette technique et procéder à la mise en production des applications et logiciels en vérifiant les prérequis de passage en production et en prenant en compte les normes en vigueur,

-Prendre en charge les incidents, problèmes, demandes ou remontées du Support Utilisateur liées aux applications (escalade Niveau 2 et 3) et l’escalade aux équipes Etudes & Développement,

-Participer aux tests PSI et réaliser les tests de restauration, de résilience,

-Former les équipes d’exploitation et les utilisateurs,

-Prendre en charge la mise en œuvre des recommandations de la sécurité, analyser les écarts et réaliser la mise en conformité.

Profil recherché:

Vous êtes de formation Bac+5, (Ecole d’ingénieurs, Master…) généraliste ou avec une spécialisation en informatique et/ou télécoms,
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.

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Technical lead / architecte

Afin de renforcer nos équipes au du Digital Center, nous recherchons un Technical Lead qui va être le référent technique sur un projet ou une solution de la banque et qui aura pour rôle principalement de cadrer et développer une partie ou la totalité de l’architecture technique de nouvelles solutions ou composantes techniques du SI de la banque et d’encadrer et former les Ingénieurs Software et les Ingénieurs Software confirmés de son équipe et des autres équipes du Digital Center.

Activités principales du poste:

-Participer activement et se positionner comme référent technique du développement des produits et solutions SI de son périmètre (participer aux rituels agiles, développer les us dont il est responsable dans le respect des COD,
-Assister les recteurs./testeurs pour le bon déroulement des tests durant les sprint),
-Définir, suivre et veiller au respect des standards de développement avec la qualité minimale exigée (TU, Clean Code … etc), ainsi qu’à la pertinence des Condition Of Done de son équipe et leur respect,
-Participer au cadrage avec le Product Owner d’une partie ou la totalité de l’architecture technique de nouvelles solutions ou composantes techniques du SI de la banque ,
-Etre facilitateur au sein de son équipe et en dehors afin d’amplifier et maximiser la collaboration avec les autres équipes du Digital Center,
-Assurer le support niveau N3 (niveau expert) et le traitement des incidents en respectant nos engagements de service (SLA production),
-Porter des activités de partage et de communication extra projet: communautés de pratiques, formations, geek talks …

Profil recherché:

Vous êtes de Formation Bac + 5 et plus, et vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience.

Compétences requises:

-Etre en mesure de construire ou faire évoluer le workflow d’une application,
-Concevoir et optimiser une chaine Devops d’un environnement complexe impliquant une ou plusieurs équipes,
-Traiter les problèmes posés par une solution concrète en s’appuyant sur les convergences d’informations variées.

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Coach Agile

Vous serez intégré à notre équipe de coaching agile, vous aurez entre autre pour missions de:

-Accompagner les équipes de développement dans l’amélioration de leur performance entant qu’équipe,
-Faciliter les différents ateliers et rituels Agile,
-Participer à la montée en compétence de la communauté Agile,
-Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs de la banque, afin d’atteindre un objectif commun,
-Accompagner et former les nouvelles recrues.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience opérationnelle au sein d’environnements Lean ou agiles.

-Vous avez déjà participé activement à l’implémentation de l’agilité que ce soit du côté métier (produit) ou au sein d’équipes de développement,
-Vous êtes familiers des transformations organisationnelles,
-Vous maîtrisez les différentes pratiques: Agile, Lean, Product Discovery,
-Vous êtes passionnés par votre métier ainsi que par le mindset Agile que vous partagez régulièrement en créant des ateliers, des formations et des serious games,
-Vous savez être à l’écoute et adapter votre approche à tous les niveaux d’interlocuteurs,
-Vous employez avec bienveillance la posture du coach et vous savez donner et recevoir du feedback,
-Premier pratiquant de ce vous prêchez, vous donnez l’exemple en testant de nouvelles approches et de nouvelles méthodes de travail.
-Curieux et passionné par les bonnes pratiques de programmation et les nouvelles technologies. Vous aimez le travail d’équipe et avez un excellent relationnel. La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous savez la mettre à profit pour proposer de nouvelles idées.

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Chef de Projet Organisation

Rattaché(e) à la Direction Organisation et Reengineering, vous serez associé(e) aux projets structurants du plan grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb.

A ce titre, vos principales missions seront de:

-Piloter un portefeuille de projets dédiés et veiller à leur bonne réalisation,
-Jouer un rôle moteur dans le suivi des projets visant à développer les activités de l’entreprise,
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi,
-Contribuer à garantir la tenue des calendriers de réalisation des études définis au démarrage des projets,
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités concernées,
-Participer à la rédaction des circulaires, procédures et le fond documentaire,
-Assurer la maintenance des processus existants,
-Assurer le suivi, la consolidation et le reporting de l’avancement du portefeuille de projets de l’entreprise (livrables relatifs aux projets d’organisation),
-Assurer l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (Assurer l’élaboration des expressions de besoin et la rédaction des cahiers des charges, l’homologation fonctionnelle des solutions, support aux utilisateurs dans les étapes de qualification, recette et tests avant intégration et déploiement, mise en place du référentiel documentaire (Procédures, fiches outil, FAQ, guides user, support de formation,…),
-Accompagner la Conduite du Changement de nos projets stratégiques.

Profil recherché:

De Formation Ingénieur en Management de Projet, vous avez une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans un poste similaire.

Vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’évoluer dans une structure en pleine croissance.

Une expérience dans la conduite du changement est un plus.

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Administrateur Technique

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour rôle principal de participer au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien à niveau des différents composants du socle technique dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

A ce titre, les missions du poste seront les suivantes:

-Assurer l’administration technique, le maintien en conditions opérationnelle et l’expertise liée au socle technique du SI,
-Assurer l’intégration des applications techniques dans le cadre des projets (point d’entrée des équipes Architecture et Projets de production),
-Formaliser et maintenir la documentation liée au socle technique,
-Contribuer à l’élaboration d’une roadmap du socle technoiquet et piloter sa mise en œuvre dans la durée,
-Être l’interlocuteur privilégié des équipes SSI sur tout ce qui concerne le volet sécurité du périmètre géré,

Profil recherché:

Vous êtes de formation Bac+5, (Ecole d’ingénieurs, Master…) généraliste ou avec une spécialisation en informatique et/ou télécoms,

Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.

Compétences requises:

-Faire preuve de diligence et d’initiative dans la résolution de problèmes,
-Savoir analyser une architecture système compte-tenu des besoins de performance,
-Être en mesure de décliner la politique de sécurité en plans opérationnels.

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Administrateur / Administratrice de bases de données

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour rôle principal de gérer et administrer les systèmes de gestion de bases de données de l’entreprise et en assurer la cohérence.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

-Assurer une veille technologique sur les SGBD retenus par l’entreprise,
-Identifier les nouvelles opportunités d’intégration de nouveaux SGBD,
-Effectue le choix d’implémentation des bases de données,
-Crée les bases en liaison avec l’administrateur système et les chefs de projets concernés
-Met en œuvre les modules d’administration des bases de données,
-Assure l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents…) et logique (confidentialité, accès),
-Règle les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale,
-Effectue un support technique de second ou de troisième niveau niveau pour l’ensemble des bases de données
-Possède un rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs de bases de données,

Profil recherché:

Vous êtes de formation Bac+5, (Ecole d’ingénieurs, Master…) généraliste ou avec une spécialisation en informatique et/ou télécoms,
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.

Compétences requises:

-Faire preuve de diligence et d’initiative dans la résolution de problèmes,
-Savoir analyser une architecture système compte-tenu des besoins de performance,
-Être en mesure de décliner la politique de sécurité en plans opérationnels.

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Architecte Telecom

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour rôle principal de définir l’architecture du réseau de l’entreprise et des projets spécifiques en garantissant sa cohérence,

Vos missions seront les suivantes:

-Se positionner en point d’entrée des Architectes de Production pour compléter les DA sur les volets propres aux infrastructures réseaux dans le cadre des projets et des évolutions,

-Porter les projets structurants dans le cadre du domaine des Télécoms,

-Piloter les études pour la définition du réseau en fonction des besoins,

-Porter le volet architecture réseau dans les projets du domaine Télécom et dans les autres projets transverses,

-Définir (en collaboration avec les Architectes de Production) l’offre de produits,

-Assurer le rôle d’encadrement et de formation sur les principes d’architecture aux Experts Télécoms.

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Opérateur d’exploitation SI

Assurer au quotidien l’exploitation technique et applicative centrales et filiales, et effectuer les traitements de fin de journée sur les différents systèmes centraux et monde ouvert.

Missions du poste:

-Effectuer les sauvegardes des systèmes et en exprimer les besoins d’amélioration de l’exploitation et des procédures;
-Enregistrer les incidents d’exploitation ou les reporter en temps réel au préparateur /compétences études ou ingénierie en astreinte;
-Participer à la surveillance de l’environnement informatique de la salle machine;
-Elaborer les synthèses, reportings et tableaux de bords quotidiens, mensuels et hebdomadaires sur l’activité d’exploitation;
-Assurer les astreintes (en tournée 7/24).

Profil recherché:

Bac plus 2 avec une première expérience dans un métier similaire / 1 à 3 ans d’expérience.

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