كونكورات جداد في مجموعة التهيئة العمران و الهيئة المغربية لسوق الرساميل آخر أجل 2 يونيو 2021

AL OMRANE HOLDING RECRUTE UN CHARGE RSE – AMMC RECRUTE UN CHARGE ADMINISTRATION RH – SOREC RECRUTE UN CHARGE DES LICENCES

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute :

CHARGE(E) RSE POUR LE HOLDING AL OMRANE

Missions :

✓ Participer à conduire l’ensemble des projets RSE du Groupe ;

✓ Assurer la coordination et l’accompagnement des filiales dans la mise en place de la politique RSE à l’échelle territoriale ;

✓✓ Veiller à l’intégration des exigences RSE dans les projets du groupe.

Principales attributions
✓ Veille à la mise en œuvre du plan d’actions RSE de la Holding

✓ Met en place et suit un système d’indicateurs permettant d’identifier la contribution de la filiale dans le cadre d’actions RSE

✓ Assure la diffusion de la veille juridique et technologique dans le domaine

✓ Définit et propose des thèmes de formation en termes de développement durable et RSE au profit du capital humain du groupe

✓ Assure la diffusion de bonnes pratiques dans le domaine DD-RSE

✓ Promouvoir la culture de développement durable et de RSE par des actions de communication (organisation des événements internes et externes, reporting DD, édition de livrets et guides, kit de communication, etc.)

✓ Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action de la direction de développement durable et R&D et de son suivi

✓ Met en œuvre la politique DD au niveau du métier

✓ Identifie et propose à la direction les principaux axes de RSE

✓ Recherche de nouveaux partenariats

✓ Mobilise et assure l’interface avec l’ensemble des interlocuteurs/ ou partenaires internes et externes concernés par les actions RSE

Conditions d’accès au poste

✓ Être titulaire d’un Diplôme supérieur de Bac + 5 dans le domaine de la Gouvernance publique ou similaire

✓ Être mobile géographiquement

✓ Expérience souhaitable

Compétences requises

A- TECHNIQUES

• Management et suivi des projets

• Management des services publics

• Maîtrise des logiciels de saisie, tableurs, etc.

B- APTITUDES

• Ouvert à l’apprentissage

• Esprit d’innovation et agilité

• Communication verbale et rédactionnelle

• Aisance relationnelle

• Rigueur

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv avec photo) par mail à l’adresse suivante : [email protected]

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 02 juin 2021


APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN

CHARGE SENIOR ADMINISTRATION RH

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Chargé Senior Administration RH, basé à Rabat.

Principales missions :

Rattaché au Chef de Service Administration des RH, il aura les principales missions suivantes :

• Assurer la fiabilité du traitement de la paie ;

• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (RCAR, CNOPS, Assurance,…) ;

• Assurer la gestion administrative du personnel ;

• Participer à la production, au suivi et à la gestion des différents outils et supports de
communication mis en place ;

• Assurer la gestion du fonds des œuvres sociales ;

• Assurer le suivi des actions liées à la santé et à la sécurité au travail ;

• Veiller au respect des obligations légales et des dispositions du statut du personnel de l’AMMC.

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4/5) de préférence spécialisé en Management des Ressources Humaines, délivré par une université, une école publique ou privée reconnue.

Le candidat doit avoir acquis une expérience d’au moins 2 années dans le domaine de l’administration des Ressources Humaines, notamment en gestion de la paie.

Compétences et qualités :

• Connaissance de la législation du travail et du droit social ;

• Connaissance des systèmes de rémunération ;

• Connaissance de la fiscalité des salaires ;

• Connaissance des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (Sage, Unigestion, …) ;

• Connaissance des techniques de communication ;

• Esprit d’équipe, confidentialité, bonnes qualités relationnelles, gestion efficace du temps et résistance au stress ;

• Très bonne maîtrise de MS Excel ;

Les candidats devront être bilingues (Français, Arabe), la maîtrise de l’Anglais est souhaitable.

Dossier de candidature :

§ Une lettre de motivation ;

§ Un curriculum vitae.

REF / OE-CSARH-170521

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard Lundi 31/05/2021

Par le biais de la plateforme https://recrutement.ammc.ma



Entreprise :

Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.

Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions : l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des
performances des chevaux marocains.

Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du
Maroc à travers le monde.

Poste :

Si les valeurs de notre entreprise correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous proposons le poste de chargé des licences.

Rattaché directement au Département Agréments et Réglementation, votre mission consiste à :

1-Gérer les agréments «propriétaires, jockeys et entraineurs »

– Assurer l’interface avec les socio-professionnels

– Prendre en charge et accompagner le demandeur

– Vérifier la conformité des documents fournis et la complétude du dossier

– Créer le compte au niveau de MOHR

– Après accord des commissaires de la SOREC attribuer l’agrément et la licence sur MOHR

– Aviser le demandeur par écrit ou oralement du sort de la demande (acceptation ou refus)

– Diffuser la liste des nouveaux propriétaires aux secrétariats techniques

– Soumettre le RIB au service des comptes professionnels

– Classer et archiver physiquement et numériquement les dossiers physiques

2-Gérer les licences des socio-professionnels

-Traiter les demandes de renouvellements annuels des licences des entraîneurs et jockeys

-Traiter les déclarations d’effectifs des entraîneurs

3-Autres activités ponctuelles
-Fiabiliser les informations des socio-professionnels et mettre à jour de la base de données

-Gérer des équipements jockeys (Casques, gilets et cravaches)

-Gérer l’octroi des badges des professionnels de courses

Poste : Chargé des licences (H/F)

Référence : CL/2021/PC/01

Profil

En tant que candidat potentiel :

– Vous avez un BAC+2 en gestion ou équivalent avec une première expérience souhaitable.

– Vous êtes apte à élaborer des statistiques et des tableaux de bord

– Vous avez une aisance relationnelle

– Vous avez un sens de l’écoute

– Vous maîtrisez de Microsoft Office

– Vous êtes efficace, dynamique et réactif

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES DE LA SOREC

Fait à RABAT le 18/05/2021

Veuillez-vous connecter à la page suivante :

https://emploi.sorec.ma:4443/orangehrm/symfony/web/index.php/recruitmentApply/jobs.html

Merci de renseigner les informations relatives à votre candidature, et télécharger :

Fiche de candidature (Français)

– votre CV

– Lettre de motivation

– le formulaire de candidature dûment rempli téléchargeable sur le site.

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