صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 9 يوليوز 2020

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Responsable Développement RH :
 Mise en place et actualisation du système de classification et de rémunération
 Superviser la gestion du référentiel des emplois et des compétences
 Veiller à la mise en place et à l’actualisation du système de classification
 Veiller à la mise en place, à l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
 Mise en œuvre et animation annuelle du cycle RH
 Superviser la préparation et l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion, augmentation, RVI, mobilité horizontale)
 Veiller à la préparation et à l’animation des People Reviews
 Assurer l’accompagnement des managers dans la conduite de l’exercice
 Gestion de carrière et mobilité
 Veiller à la mise en place et à l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
 Contribuer à la mise en place et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
 Développement des compétences
 Piloter le processus d’ingénierie de formation
 Superviser le déploiement du plan de formation
 Recrutement
 Assurer l’élaboration et le déploiement du plan de recrutement
 Management d’équipe
 Mettre en œuvre les plans d’action définis pour son entité
 Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
 Superviser les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail
I. Profil recherché :
 Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
 Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
 Connaissances approfondies de la gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en termes de développement du Capital Humain ;
 Excellentes capacités rédactionnelles
 Sens de la rigueur et de la responsabilité
 Autonomie et bon sens de l’organisation
 Prestance et aisance relationnelle
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 08 juillet 2020 :

https://recrutement.cdg.ma/297_offre-emploi-responsable-developpement-rh.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. REDRH240620


La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Communication Interne & Marque Employeur Groupe relevant du Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Responsable Communication Interne & Marque Employeur Groupe :
 Communication interne
 Contribuer au déploiement de la Politique de Communication Interne Groupe
 Garantir l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication interne
 Garantir la production des contenus de communication interne
 Garantir le développement des outils de communication interne
 Assurer la veille auprès du public interne du Groupe CDG
 Assurer l’assistance aux différentes entités du Groupe en matière d’élaboration et de diffusion d’informations internes
 Assurer l’animation du réseau de Communication Interne Groupe
 Animation et promotion de la marque employeur Groupe
 Définir la stratégie Marque Employeur Groupe et assurer son déploiement
 Assurer l’accompagnement en Communication Institutionnelle RH vers l’interne en soutien aux projets RH structurants
 Assurer l’organisation des événements internes
 Management d’équipe
 Mettre en œuvre les plans d’action définis pour son entité
 Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
 Superviser les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail
II. Profil recherché :
 Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
 Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
 Une expérience probante dans le domaine de la communication
 Excellentes capacités rédactionnelles
 Sens de la rigueur et de la responsabilité
 Autonomie et bon sens de l’organisation
 Prestance et aisance relationnelle
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 08 juillet 2020 :

https://recrutement.cdg.ma/298_offre-emploi-responsable-communication-interne-&-marque-employeur-groupe.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. RECIMEG240620

 

 


La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe rattaché à la Direction des Risques Financiers & Pilotage Prudentiel relevant de son Pôle Risk Management.
I. Principales missions du Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe :
 Mesurer, analyser et suivre les risques d’investissement des activités opérationnelles hors BFI du Groupe CDG (aménagement territorial/infrastructures/activités touristiques/immobilier…) relatifs à la réalisation des Business plans et des projets d’investissement
 Définir et implémenter les approches d’évaluation des risques d’investissement adaptées aux activités hors BFI du Groupe CDG
 Réaliser les avis risques des dossiers d’investissement avant présentation aux instances décisionnelles
 Projeter dans les exercices de planification financière les consommations de fonds propres selon les différents axes d’analyses (prudentiel et économique)
 Elaborer la trajectoire prudentielle du Groupe et animer la relation avec le régulateur
 Piloter la stratégie d’allocation et d’optimisation des consommations de fonds propres du Groupe
 Assurer la production et l’analyse des reportings et des ratios réglementaires sur base sociale et consolidée destinés au régulateur ainsi que le respect des ratios et des limites réglementaires
 Contribuer à la mise en place, le suivi et l’évolution des systèmes d’information risque
 Participer à l’animation de la filière risques sur les activités Hors BFI du Groupe
 Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir le développement de l’activité de l’entité
II. Profil recherché :
 De formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, de commerce ou MBA
 Environ 8 ans d’expérience professionnelle
 Une parfaite maitrise des finances d’entreprise et de marché, des outils de modélisation financière et de la gestion des risques. Bonne connaissances des différentes réglementations prudentielles
 Expérience en matière d’encadrement des équipes et en gestion et conduite de projets
 Forte capacité d’analyse et de synthèse
 Sens de la rigueur et de responsabilité
 Sens aigu de l’organisation et des délais
 Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation
 Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 09 juillet 2020

https://recrutement.cdg.ma/299_offre-emploi-responsable-entite-pilotage-solvabilite-groupe.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. RE PSG 25062020

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