شركة JTEKT & KOSTAL MOROCCO تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات

RECRUTEMENT KOSTAL MOROCCO JTEKT – EMPLOI

KOSTAL MOROCCO Recrute un Software Test Engineer

Join us and become a member of our Engineering team as a Software test Engineer.

Poste: Software Test Engineer (H / M)

Missions principales :

o Programmation dans différents langages (.NET, Visual Basic,)

o Langage de Programmation en C, C ++, Ladder, Grafcet

o Programmation des automates de préférence Beckhoff (TwinCat)

o Conception d’équipe et systèmes de vérification finale (vision électrique et artificielle) du produit. (Banques de contrôle). Testman, Packman.

o Programmation PC pour le contrôle des stations de vérification EOL

o Définition, programmation et réglage de l’équipement de vision artificielle

o Interprétation des schémas électriques / électroniques

o Définition des spécifications pour la construction des équipements de vérification et de contrôle

Profil :

o Diplôme universitaire en ingénierie d’automatismes/électrique/électronique

o Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire,

o Langues: Arabe, Anglais, français.

o Connaissance de: langage de programmation C et C ++ Visual BASIC, Delphi Configuration de PC, cartes électroniques

o Connaissance des automates, de préférence Beckhoff

Envoyez vos candidatures à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant impérativement l’intitulé de l’offre sur l’objet du mail.


JTEKT recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et Formation qui aura comme missions :

-Analyser les besoins en recrutement.

-Assurer le sourcing.

-Présélectionner les candidats.

-Gérer l’intégration des collaborateurs.

-Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place du plan de formation.

-Évaluer l’efficacité de la formation et apporter des améliorations.

-Coordonner le déroulement des formations.

-Reporting, et suivi des indicateurs recrutement et formation.

-Suivre les dossiers de remboursements de la formation via l’OFPPT et ANAPEC.

Profil recherché :

Bac+5 en Management des Ressources Humaines.

Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Esprit d’analyse et de collaboration – Travail en équipe – Discrétion – Ecoute. 

Si vous êtes intéressés(e) merci de nous envoyer votre CV sur [email protected] en Objet : CR-01


Recrute dans le secteur immobilier :

Office manager (minimum 2 ans d’expériences)

👉 Commercial(e) immobilier (minimum 2 ans d’expériences)

📍 Rabat

📝 CDI

Pour en savoir plus, envoyez-moi votre CV et nous discuterons de vive voix : 📩 [email protected]



A la recherche de Responsable Marketing et Commercial.

Prérequis : Bac+5 en Marketing & commerce

Et une expérience de 3 années dans le domaine de géolocalisation et de gestion de flotte obligatoire.

Merci d’envoyer vos CV à : [email protected]

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