الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة سوس ماسة يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 28 اكتوبر 2020

قرار لمدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع بجهة سوس ماسة

رقم 317 / 2020 بتاريخ 12 أكتوبر 2020 بشأن إجراء

مباراة توظيف Rي مختلف الدرجات

بناء ع[ى ،

  • الظه‘_ الشريف رقم 1.15.83  الصادر Rي  20 رمضان 1436  ( 07 يوليو 2015) بشأن تنفيذ القانون التنظيمh رقم 14-111 المتعلق بالجهات؛
  • الظه‘_ الشريف رقم 1.58.008الصادر Rي 4 شعبان 1377  (24 ف_mاير 1958) بمثابة النظام الأسا htuالعام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغي‘_ه وتتميمھ؛
  • الظه‘_ الشريف رقم 1.03.195 الصادر Rي 16رمضان 1424 (11 نون m_2003) بشأن تنفيذ القانون رقم 00- 69 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة ع[ى المنشآت العامة وهيئات أخرى؛
  • المرسوم رقم 2.01.94الصادر Rي 29 من ربيع الأو ل 1422( 22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفوي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية، بتحديد شروط الاحتفاظ Rي مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء  العسكري‘ن وقدماء المحارب‘ن؛  
  • قرار الوزي ر الأول رقم 3.130.00 الصادر Rي  7 من ربيع الآخر 1421(10يوليو 2000( بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إ ى الأشخاص المعاق‘ن بالأولوية وكذا بالنسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛  
  • بناء ع[ى منشور السيد رئيس الحكومة رقم  24/2012  بتاريخ 22 أكتوبر 2012 بشأن تدب _‘ إجراءات التوظيفR ي المؤسسات والمقاولات العمومية؛
  • منشور السيد وزي ر الداخلية رقم  52 بتا ريخ 31 دجن m_ 2015، المتعلق بإحداث وكالات تنفيذ المشا ريع بالجهات؛
  • بناء ع[ى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 16/2020 بتاريخ 07 أكتوبر 2020 بشأن تنظيم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية؛
  • مقرر مجلس جهة سوس ماسة عدد 54/2016 المتخذ خلال دورتھ العادية المنعقدة بتا ريخ 4 يوليو ز 2016، المتعلق بإحداث الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع؛
  • الأنظمة الأساسية المش _كة ب‘ن الوزارات؛
  • النظام الأسا htuلموظفي الوكالة الجهوية لتنفيذ المشا ريع لجهة سوس ماسة؛
  • الهيكل التنظيمh للوكالة الجهوية لتنفيذ المشا ريع لجهة سوس ماسة؛
  • قانون الأطر لسنة 2020.

يقرر ما ي[ي:

المادة الأوى:

تنظم الوكالة الجهوية لتنفيذ المشا ريع لجهة سوس ماسة يوم السبت 14 نون m_ 2020 بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسي _‘ بأكادير، مباراة للتوظيف Rي 9 مناصب، ويفتح باب ال _شيح Rي وجھ حام[ي الدبلومات والشهادات المطلوبة لل _شح Rي مختلف الدرجات    المشار إل¢¡ا Rي الجدول أسفلھ.

الخ_mة المهنية المطلوبة عدد المناصب المهام المر تبطة بالمنصب التخصص المطلوب الدرجة
سنة (1) ع[ى الأقل من التجربة المهنية

الفعليةR ي مجال المهام المرتبطة بالمنصب

 3 تتبع الدراسات والأوراش الهندسة المدنية/ الهندسة القروية/ الهندسة الجيولوجية / الهندسة الجيوتقنية/ الهندسة الهدروجيوتقنية   مهندس الدولة من الدرجة الأوى
سنة (1) ع[ى الأقل من التجربة المهنية

الفعليةR ي مجال المهام المرتبطة بالمنصب

 2 التسي‘_ الما ي والمحاسبة / التدقيق ومراقبة التسي_‘

 

باك+5 أو ماس  _Rي علوم التسي _‘ / التسي‘_ الما ي

/المحاسبة/ التدقيق /مراقبة التسي_‘

متصرف من

الدرجة الثانية

الخ_mة المهنية المطلوبة عدد المناصب المهام المر تبطة بالمنصب التخصص المطلوب الدرجة
سنة (1) ع[ى الأقل من التجربة المهنية

الفعليةR ي مجال المهام المرتبطة بالمنصب

 2 المحاسبة تدب‘_ المقاولات/المالية والمحاسبة تق¿h من الدرجة الثالثة
سنة (1) ع[ى الأقل من التجربة المهنية

الفعليةR ي مجال المهام المرتبطة بالمنصب

 2 تتبع الدراسات وأوراش الطر ق الهندسة المدنية-الطر ق

المادة الثانية:

تفتح هذه المبا راةR ي وجھ المرشح‘ن والمرشحات الذين تتوفر ف¢¡م الشروط التالية:

  • أن يكونوا من جنسية مغربية؛
  • أن يبلغوا من العمر 18 سنة ع[ى الأقل و45سنة ع[ى الأك¤_ عند الفاتح من يناير من السنة الجارية بالنسبة  للأطر و40 سنة ع[ى الأك¤ _ عند الفاتح من يناير من السنة الجارية بالنسبة للأعوان؛
  • أن يتوفروا ع[ى الدبلومات والشواهد المطلوبة حسب التخصصات المحددة Rي المادة الأوى مسلمة من طرف المدارس والمعاهد والمؤسسات الجامعية المؤهلة لتسليمها أ و إحدى الشهادات والدبلومات المعادلة لها وفقا للمقتضيات النظامية الجاري “¡ا العمل؛
  • أن يتوفروا ع[ى الأقل ع[ى التجربة المهنية الفعلية المطلوبة Rي الجدول أعلاه Rي مجال المهام المرتبطة بالمنصب؛

المادة الثالثة:

يتكو ن ملف ال _شيح من الوثائق التالية:  

  1. طلب ال _شيح لاجتياز المباراة يب‘ن فيھ الاسم الشخ›ht والعائ[ي للمرشح وعنوانھ وتوقيعھ ورقم هاتفھ:
  2. نسخة مصادق عل¢¡ا من بطاقة التعريف الوطنية؛
  3. ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشح‘ن الموظف‘ن Rي الإدارة العمومية والجماعات ال _ابية والمرشح‘ن المستخدم‘نR ي المؤسسات العمومية؛
  4. س‘_ة ذاتية مفصلة ومحينة تحمل صورة فوتوغرافية للمرشح، عنوانھ الالك _وني وتوقيعھ؛
  5.  نسخ مطابقة للأصل مصادق عل¢¡ا من الوثائق ال·h تثبت توفر المرشح ع[ى الشروط المطلوبة “¡ذا القرار: الدبلوم المطلوبR ي التخصص المطلوب

(لا تقبل شهادة النجاح)  وشواهد العمل؛

تقبل فقط الشواهد المسلمة من طرف المؤسسات  أو المعاهد العمومية  أو تلك المصحوبة بشهادة المعادلة مسلمة من طرف الوزارة المعنية فيما يخص المؤسسات  أو المعاهد غ‘_ العمومية.  

بالنسبة للدبلومات ال h·لا تتضمن التخصص، ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار ف¢¡ا بوضوح إ ى التخصص.

المادة الرابعة:

حمل الوثائق المطلوبة Rي المادة الثالثة أعلاهR ي ملف  » PDF «  وترسل ملفات ال _شيح وجوبا إ ى ال_mيد الإلك _وني للوكالة   [email protected]  مع الإشارة إ ى المنصب المتبا ر ى بشأنھ ابتداء من يوم الثلاثاء 13  أكتوبر 2020، ويعتm_ يوم الأربعاء  28  أكتوبر

2020 ع[ى الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال  (03: 16) آخر أجل للتوصل بملفات ال _شيح.

كل ملف تنقصھ إحدى الوثائق المحددة أعلاه أو لا يستوRي الشروط المطلوبة أوبھ تناقضات ب‘ن الوثائق المقدمة أو لم تتوصل بھ الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة سوس ماسة داخل الأجل المحدد لذلك، أو تم التوصل بھ عm_ وسيلة أخرى غ‘_ الm_يد الإلك _وني أعلاه لا يؤخذ بع‘ن الاعتبار ويبقى دون جواب.

المادة الخامسة:         

 ينشر هذا    القرار ع[ى بوابة التشغيل العمومي  www.emploi-public.ma  ويلصق بمقر الوكالة الجهوية لتنفيذ المشا ريع لجهة سوس ماسة.

 المادة السادسة:

 تشتمل المباراة ع[ى اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مد ¡م ومعاملا ¡م حسب الجدول أسفلھ:

 المعامل  المدة  الموضوع  نوع الاختبار
 1 (2 ) ساعتان   موضوع يتعلق بالاختصاص المطلوب    الاختبار الكتابي
1  ب‘ن 20 و30 دقيقة  لكل م _شح يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة “¡دف تقييم مدى قدرة الم _شح ع[ى ممارسة المهام  المرتبطة بالدرجة المتباري بشأ´¡ا  الاختبار الشفو ي

المادة السابعة:

لا يمكن لأي مرشح أن يتأهل لاجتياز الاختبار الشفو ي إذا لم يحصل ع[ى نقطة عددية تساوي ع[ى الأقل 10 ع[ى 20 Rي الاختبار الكتابي.

المادة الثامنة:  

تنشر لوائح الم _شح‘ن المقبول‘ن ع[ى الموقع الإلك _وني:www.emploi-public.ma    وتعت m_ هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي.

كما ستنشر لوائح الم _شح‘ن الذين اجتازوا بنجاح الاختبار الكتابي ع[ى الموقع الإلك _وني:www.emploi-public.ma ، مع المعلومات المتعلقة بتنظيم الاختبار الشفوي،  وتعت m_ هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفو ي المذكور.

المادة التاسعة:

يعلن عن النتائج الˆ¡ائية للمباراة ع[ى الموقع الإلك _ونيwww.emploi-public.ma  .

Laisser un commentaire