المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس ينظم مباراة توظيف 02 مساعدين طبيين و 10 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر اجل هو 05 دجنبر 2018

A propos du CHU 

Le Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il est soumis à la tutelle du Ministère de la Santé. Il a été crée en vertu de la Loi 82.00 promulguée par le Dahir 1.01.206 du 10 Joumada II 1422 (30 août 2001) modifiant et complétant la
loi 37.80 relative aux centres hospitaliers, promulguée par le Dahir 1.82.5 du 30 rabia I (15 janvier 1983).

Le Centre est chargé des missions suivantes :

En matière de soins :

Le CHU Mohammed VI prodigue des soins de niveau tertiaire. A cet égard il offre des prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées en urgence et ou en activités programmées ;

En matière de formation :

Le CHU assume cette mission en partenariat avec la Faculté de Médecine et de Pharmacie et l’Institut de Formation aux Carrières de la Santé. A ce titre, il concourt à l’enseignement clinique universitaire et postuniversitaire médicale et pharmaceutique et participe à la formation  pratique du   personnel infirmier ;

En matière de recherche scientifique, d’expertise et d’innovation: 

Le CHU contribue à la recherche scientifique en santé conformément aux politiques publiques en la matière et en collaboration avec les établissements de recherche, réalise les expertises médico-légales biomédicales et techniques.

Le CHU contribue à l’innovation dans le domaine de la santé et constitue un niveau de référence pour les pouvoirs publics, en matière de recherche clinique.

En matière de santé publique :

Le CHU participe aux actions de promotion de la santé, de prévention et de la sécurité sanitaire, assure l’éducation sanitaire de ses usagers et promeut d’éducation thérapeutique, met en place des dispositifs garantissant la sécurité des patients et participe à l’organisation et à la régulation médicale des urgences pré-hospitalières et hospitalières.

2-ORGANISATION

Le Centre Hospitalier Universitaire est administré par deux instances de gestion

Le Conseil d’administration

Organe délibérant, investi de tous les pouvoirs de décisions nécessaires à l’administration de l’établissement.

Le Conseil de gestion

Investi du pouvoir délégué par le conseil d’administration, il est chargé de suivre et de veiller à l’exécution des décisions du conseil d’administration.

Le Directeur

Il est chargé d’exécuter les décisions du conseil d’administration et du conseil de gestion.

3- COMPOSITION

Le CHU Mohammed VI se compose de cinq hôpitaux d’une capacité de 1548 lits don 962 lits répartis sur les hôpitaux:

IBN TOFAIL à vocation médico-chirurgicales d’une capacité de 409 lits

IBN NAFIS à vocation principalement psychiatrique d’une capacité de 220 lits

MERE -ENFANT à vocation gynéco-obstétricale et pédiatrique d’une capacité de 247 lits

Le Centre d’Hématologie-Oncologie : 86 lits

L’Hôpital AR-RAZI: 586 lits

Un Centre de Recherches Cliniques et une Banque desYeux.


المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس ينظم  مباراة توظيف 02 مساعدين طبيين و 10 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر اجل هو 05 دجنبر 2018

سينظم يوم الأحد 23 دجنبر 2018 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف 02 مساعدين طبيين و10 تقنيين من الدرجة الثالثة وذلك في الشعب التالية

تفتح المباريات المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على إحدى الشهادات في إحدى التخصصات المطلوبة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة بالنسبة للمساعدين الطبيين و40 سنة بالنسبة للتقنيين على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

– تخصص 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 (12 يوليو 2016).

– تشتمل المباراة على اختبارات كتابية وشفوية:

بالنسبة للمساعدين الطبيين

– تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعد اقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

– لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل 12 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

– يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

بالنسبة للتقنيين المتخصصين

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

– لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

– يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 12 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطه البريد إلى العنوان التالي (ص ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة)، أو تودع مباشرة بقسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة، مع وجوب تحديد التخصص والإطار المتبارى بشأنه على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 05 دجنبر 2018 على الساعة الرابعة والنصف زوالا.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- مطبوع لبيان المعلومات « Formulaire » معبأ من طرف المترشح والموجود على الموقع الإلكتروني www.chuoujda.ma مع طبعه وإرفاقه في ملف الترشيح؛

2- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛

3- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم كما هو مشار إليه أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة؛

4- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة البكالوريا؛

5- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (بالنسبة للمترشحين الغير متوفرين على بطاقة التعريف البيومترية)؛

6- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛

7- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

8- سيرة ذاتية (CV)؛

9- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

10- نسخة من « بطاقة شخص معاق » المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 صادر في 18 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره تتميمه؛

11- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة المشغلة؛

12- ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الإعتبار.

وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العموميةhttp://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر.

بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.

ملاحظات هامة:

– لا يسمح بإيداع اكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة.

– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة أعلاه؛

– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.

Laisser un commentaire